Без работа от вкъщи: 600 служители напуснаха базирана в САЩ фирма, избраха предложението за изкупуване от главния изпълнителен директор

Краят на отдалечената работа в основаната в Съединени американски щати компания за развлечения Paramount Skydance докара до непредвидена загуба – към 600 чиновници взеха решение да не се връщат в офиса. Според отчет на списание Fortune, близо 600 чиновници в Лос Анджелис и Ню Йорк стегнаха бюрата си, откакто основният изпълнителен шеф Дейвид Елисън издаде декрет за цялата компания: върнете се в офиса пет дни в седмицата или вземете изкупуване.

Защо Paramount приключи отдалечената работа?

След сливането на Paramount и Skydance Media за 8 милиарда $ през август 2025 година, Елисън пое управлението на медийния колос и в имейл до личния състав акцентира смисъла на „ персонално съдействие “ за „ движене на триумфа на бизнеса “.

„ Вярвам, че персоналното съдействие е безусловно жизненоважно за построяването и укрепването на нашата просвета и за стимулиране на триумфа на нашия бизнес. Нашите хора са ключът към успеха и това, че сме дружно, ни оказва помощ да вършим нововъведения, да решаваме проблеми, да споделяме хрумвания, да сътворяваме, провокираме един различен и да построяваме взаимоотношения, които ще създадат тази компания ужасно “, написа Елисън в бележката, получена от Fox News Digital.

Той добави: " Както споделих по време на нашето кметство, някои от най-формиращите моменти от живота ми се случиха в стаи, където бях муха на стената, слушах и учех. Никога не съм виждал това да се случва в Zoom. Да бъдеш дружно персонално не значи единствено да се показваш - това е интензивно ангажиране с бизнеса, поддръжка един различен и напъните на екипа и допринасяйки за нашата споделена инерция. “

Служителите на по-високи позиции, в това число тези на равнище вицепрезидент и по-ниско, одобриха пакета за компенсации, струвайки на компанията към 185 милиона $.

Фирмата цитира разноските за преструктуриране, „ свързани с дейности за привеждане на бизнеса в сходство с нашите стратегически цели. “

И това е единствено началото – Paramount чака да понесе 1,7 милиарда $ общи разноски за преструктуриране, до момента в който редуцира интервенциите и се приготвя за идващото си деяние.

Какви провокации имаше Paramount преди сливането?

Преди сливането Paramount към този момент се справяше с години на турбуленция — пандемични разстройства, промени в управлението и въртяща се врата на изпълнителни шефове.

Елисън влезе в светлината на прожекторите по-рано тази година, обещавайки да възвърне Някогашната златна известност на Paramount и отблъскват обвиняванията в политически пристрастия.

Какво следва за Paramount?

Изглежда, че работи. Paramount възнамерява да редуцира още 1600 работни места и да понижи разноските с 1 милиард $ в допълнение към 1000-те съкращения, които започнаха предишния месец.

Преструктурирането на компанията бележи нова глава в нейната промяна след сливането – такава, която може да промени освен бъдещето на Paramount, само че и по-широката просвета на корпоративна работа в Холивуд.